Energomontaż-Północ Gdynia S.A., należąca do grupy MARS Shipyards & Offshore, wiodący polski producent wysoko wyspecjalizowanych, w pełni wyposażonych  konstrukcji stalowych dla sektora offshore, energetyki konwencjonalnej, odnawialnej i nuklearnej, przemysłu chemicznego i petrochemicznego, przemysłu okrętowego. Spółka realizuje również przebudowy specjalistycznych jednostek obsługujących morskie farmy wiatrowe oraz morski przemysł wydobywczy:

PLANISTA OPERACYJNY

Miejsce pracy: Gdynia

Zakres obowiązków:

  1. tworzenie harmonogramów  realizacji projektów, budowy,
  2. przygotowywanie i monitorowanie niezbędnych raportów planistycznych i podsumowujących wykonanie produkcji
  3. analiza pracochłonności w realizowanych projektach
  4. kontakt z pozostałymi działami firmy w zakresie realizacji i optymalizacji produkcji

 

Wymagania:

  1. wykształcenie średnie, mile widziane wyższe  np. zarządzanie i inżynieria produkcji, logistyka
  2. minimum trzyletnie doświadczenie w planowaniu i organizacji produkcji
  3. zdolność analitycznego myślenia i samodzielnego podejmowania decyzji
  4. znajomość rysunku technicznego
  5. bardzo dobra znajomość programów:  MS OFFICE (EXCEL, WORD), MS Project
  6. bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  7. dobra organizacja pracy
  8. umiejętność pracy pod presją czasu
  9. kreatywność, dokładność i skrupulatność

 

Oferujemy:

  1.  umowę o pracę lub inne elastyczne formy zatrudnienia
  2.  możliwość udziału w rozwojowych i prestiżowych projektach międzynarodowych
  3. niezbędne narzędzia pracy
  4.  pakiety szkoleń
  5.  możliwość rozwoju zawodowego

 

Informujemy, iż skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV w języku polskim i angielskim na adres: rekrutacja@epgsa.com wraz z klauzulą:

Zgoda informacyjna dla kandydatów do pracy w Energomontaż Północ Gdynia S.A.

  1. Na podstawie przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1), informujemy, że:
  2. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Energomontaż – Północ Gdynia S.A. z siedzibą w Gdynia (81-061) przy ul. Handlowej 19, zwana dalej „EPG S.A”, „Administratorem”.
  3. Kontakt z Inspektorem ochrony danych osobowych e-mail:, iod@epgsa.com; nr tel: 587702521
  4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych w EPG S.A. zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy oraz 6 ust. 1 lit. a i f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o  ochronie danych). tj. zgoda oraz realizacja prawnie usprawiedliwionych interesów administratora danych.
  5. W dowolnym momencie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonych zgód, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano do czasu ich cofnięcia.
  6. Dane osobowe będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych do zakończenia procesu negocjacji lub do momentu cofnięcia zgody.
  7. Przysługują Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo przenoszenia danych.
  8. Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  9. Informujemy, że  odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą  upoważnieni pracownic Administratora.
  10. Informujemy, że Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
  11. Informujemy, że Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również nie będą wykorzystywane do profilowania.
  12. Podanie danych jest dobrowolne, ale ich nie podanie będzie związane z brakiem możliwości udziału w procesach rekrutacyjnych.