POLITYKA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA

Misją Spółki Energomontaż-Północ Gdynia Sp. z o.o. jest osiągnięcie pełnego zadowolenia Klientów z jakości wyrobów i usług świadczonych na najwyższym poziomie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przy ciągłym wzroście świadomości znaczenia ochrony środowiska.

NAJWYŻSZE KIEROWNICTWO ZOBOWIĄZUJE SIĘ DO:

  • Świadczenia usług i produkcji o najwyższym standardzie,
  • Spełnienia wymagań i oczekiwań Klienta z jednoczesnym uwzględnieniem interesow Spółki,
  • Ciągłego doskonalenia realizowanych procesów i podnoszenia jakośc i,
  • Spełniania wymagań właściwych norm, aktów prawnych i przepisów lokalnych
  • Utrzymania i umocnienia zdobytej pozycji lidera w produkcji i kompletacji wielkogabarytowych elementów dla sektora offshore oraz wzrostu przewagi konkurencyjnej w tym obszarze,
  • Dążenia do ciągłej poprawy warunków bezpieczenństwa na stanowiskach pracy poprzez wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technicznych, technologicznych i organizacyjnych,
  • Zapobiegania wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym oraz zdarzeniom potencjalnie wypadkowym,
  • Uwzględniania roli pracowników Spółki i zaangażowania ich do działań na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony środowiska oraz doskonalenia jakości,
  • Stałego monitorowania aspektów środowiskowych,
  • Podejmowania wszelkich działan zmierzających do zapobiegania zanieczyszczaniu awariom środowiskowym,
  • Efektywnego wykorzystania materiałów, surowców i mediów.

SPEŁNIENIE POWYŻSZEGO GWARANTUJEMY PRZEZ :

  • Zaangażowanie najwyższego kierownictwa do działań na rzecz jakości, bezpieczeństwa higieny pracy oraz ochrony środowiska,
  • Utrzymanie właściwej organizacji zarządzania jakością,
  • Cykliczne przeglądy i oceny Zintegrowanego Systemu Zarządzania,
  • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników, kompetencji oraz świadomości w zakresie jakości, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska,
  • Unowocześnienie i rozwój potencjału wytwórczego,
  • Zapewnienie srodków do własciwego funkcjonowania jakości , bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska,
  • Identyfikacji zagrożeń i ocen ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy,
  • Przestrzeganie zasad zapobiegania i utrzymanie gotowości do reagowania na wypadki przy pracy oraz poważne awarie,
  • Przestrzeganie przepisów prawnych, dobrowolnie przyjętych norm oraz wymagań Klienta w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • Przekazywanie informacji o zagrożeniach bezpieczeństwa i higieny pracy pracownikom i organizacjom współpracującym.
  • Stałe monitorowanie stanowisk i warunków pracy,
  • Ustalanie celów, zadań i programów na rzecz zarządzania jakoscią, bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną środowiska,
  • Komunikowanie o zagrożeniach środowiskowych wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
  • Stałe podnoszenie stopnia znajomości Zintegrowanego Systemu Zarządzania wśród pracowników.