NAJWYŻSZE KIEROWNICTWO ZOBOWIĄZUJE SIĘ DO:

• Świadczenia usług i produkcji o najwyższym standardzie,
• Spełnienia wymagań i oczekiwań Klienta z jednoczesnym uwzględnieniem interesów Spółki,
• Ciągłego doskonalenia realizowanych procesów oraz zarządzania jakością, BHP i środowiskowego,
• Spełniania wymagań właściwych norm, aktów prawnych i przepisów lokalnych oraz innych mających zastosowanie wymagań,
• Utrzymania i umocnienia zdobytej pozycji lidera w produkcji i kompletacji wielkogabarytowych elementów dla sektora offshore oraz wzrostu przewagi konkurencyjnej w tym obszarze,
• Dążenia do ciągłej poprawy warunków bezpieczeństwa na stanowiskach pracy,
• Zapobiegania wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym oraz zdarzeniom potencjalnie wypadkowym,
• Angażowania pracowników i ich przedstawicieli do konsultacji oraz działań na rzecz doskonalenia bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony środowiska oraz jakości,
• Stałego monitorowania aspektów środowiskowych,
• Podejmowania wszelkich działań zmierzających do zapobiegania zanieczyszczaniu i awariom środowiskowym,
• Efektywnego wykorzystania materiałów, surowców i mediów.

SPEŁNIENIE POWYŻSZEGO GWARANTUJEMY PRZEZ:

• Zaangażowanie najwyższego kierownictwa poprzez przyjęcie pełnej odpowiedzialności za skuteczność działań na rzecz jakości i ochrony środowiska oraz za zapobieganie urazom i dolegliwościom związanym z pracą oraz zapewnienie bezpiecznych i higienicznych miejsc pracy,
• Utrzymanie właściwej organizacji ZSZ i zintegrowanie wymagań zarządzania jakością, BHP i środowiskowego z procesami biznesowymi,
• Cykliczne przeglądy i oceny Zintegrowanego Systemu Zarządzania,
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników, kompetencji oraz świadomości w zakresie jakości, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska,
• Unowocześnienie i rozwój potencjału wytwórczego,
• Wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technicznych, technologicznych i organizacyjnych,
• Zapewnienie zasobów do właściwego funkcjonowania jakości, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska,
• Ocenę ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, identyfikację zagrożeń dot. BHP oraz ich eliminację,
• Przestrzeganie zasad zapobiegania i utrzymanie gotowości do reagowania na wypadki przy pracy oraz poważne awarie,
• Spełnienie wymagań prawnych, dobrowolnie przyjętych norm oraz wymagań Klienta w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• Przekazywanie informacji o zagrożeniach bezpieczeństwa i higieny pracy pracownikom i organizacjom współpracującym,
• Bieżące konsultowanie z pracownikami efektów działalności w zakresie zarządzania bezpieczeństwem i higiena pracy oraz ochroną środowiska oraz utrzymywanie narzędzi do aktywnego udziału pracowników w budowaniu tego systemu
• Stałe monitorowanie stanowisk i warunków pracy,
• Ustalanie celów, zadań i programów na rzecz zarządzania jakością, bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną środowiska,
• Komunikowanie o zagrożeniach środowiskowych wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
• Stałe podnoszenie stopnia znajomości Zintegrowanego Systemu Zarządzania wśród pracowników.